Nosso Jeito de Avançar
Como tornar as competências da empresa reconhecíveis nas escolhas do dia a dia?
Identidade da empresa e elementos do projeto adaptados para apresentação pública.
Aproximar o modelo de competências da realidade das equipes. Desenvolvido para o contexto de uma empresa industrial no Brasil, o projeto transforma conceitos em situações observáveis, conectadas às relações e às decisões do trabalho.
O mapa organiza a exploração de cinco competências: Adaptar, Conectar, Experimentar, Entregar e Inspirar. O ambiente industrial dá contexto a cenas de colaboração, aprendizagem, iniciativa, alinhamento de prioridades e liderança pelo exemplo. O percurso conecta essas situações e permite observar como os comportamentos se relacionam.
O formato amplo permite explorar o mapa em grupo, localizar cenas e conversar sobre as atitudes representadas. As equipes podem relacionar essas situações ao próprio cotidiano e discutir como cada competência aparece na prática. A imagem de um grupo segurando o mapa ilustra sua escala e o formato de uso coletivo.
Relacionar competências a situações do dia a dia. Reconhecer comportamentos nas cenas e discutir como colocá-los em prática no trabalho.
Como as competências da sua empresa aparecem nas decisões das equipes?
Vamos conversar sobre uma experiência para a sua empresa.