![](https://static.wixstatic.com/media/c44095_87d6b78dbfe5447da1e28adaa057dc39.png/v1/fill/w_428,h_52,al_c,lg_1,q_85,enc_auto/c44095_87d6b78dbfe5447da1e28adaa057dc39.png)
![Gestão Ágil](https://static.wixstatic.com/media/c44095_61aa0102b9414f2585c060bbda4fb3b8~mv2.jpg/v1/fill/w_147,h_58,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_61aa0102b9414f2585c060bbda4fb3b8~mv2.jpg)
![Gameficação](https://static.wixstatic.com/media/c44095_c7154331dff94254a6928e7ea667793e.jpg/v1/fill/w_141,h_53,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_c7154331dff94254a6928e7ea667793e.jpg)
![banner01](https://static.wixstatic.com/media/c44095_4354f98bc87043bf9d066bf33a4ac2b8.png/v1/fill/w_49,h_18,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_4354f98bc87043bf9d066bf33a4ac2b8.png)
![Gestão Ágil](https://static.wixstatic.com/media/c44095_61aa0102b9414f2585c060bbda4fb3b8~mv2.jpg/v1/fill/w_147,h_58,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_61aa0102b9414f2585c060bbda4fb3b8~mv2.jpg)
MUITO MAIS QUE UM TREINAMENTO, UMA EXPERIÊNCIA COMPLETA DE APRENDIZAGEM, ENGAJAMENTO E INOVAÇÃO
MAPAS DE APRENDIZAGEM,
& GAMIFICAÇÃO
![](https://static.wixstatic.com/media/c44095_3dba7bd48d6843b3b8f93e3556463d6a.png/v1/fill/w_100,h_12,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/c44095_3dba7bd48d6843b3b8f93e3556463d6a.png)
Alguns projetos de mapas de aprendizagem e jogos corporativos
![HP Services](https://static.wixstatic.com/media/c44095_e4a5318a4a6f426897f689f2241deab1.png/v1/fill/w_56,h_42,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_e4a5318a4a6f426897f689f2241deab1.png)
Tema: Processos
![SOLVI](https://static.wixstatic.com/media/c44095_79db13d8a98b4a89b639b1a59e42dd40.png/v1/fill/w_56,h_42,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_79db13d8a98b4a89b639b1a59e42dd40.png)
Tema: Planejamento Estratégico
![ZILLO](https://static.wixstatic.com/media/c44095_df1c231053de4145b1d6b610ff021125.png/v1/fill/w_56,h_42,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_df1c231053de4145b1d6b610ff021125.png)
Tema: Geração de Valor para o Acionista (GVA)
![Pfizer](https://static.wixstatic.com/media/c44095_72823a31a3ab4130aa884d807482cbe4.png/v1/fill/w_56,h_42,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_72823a31a3ab4130aa884d807482cbe4.png)
Tema: Atitudes de Liderança
![](https://static.wixstatic.com/media/c44095_cc7dc9eb72a14745b34d56142ec357ae.png/v1/fill/w_125,h_94,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_cc7dc9eb72a14745b34d56142ec357ae.png)
Tema: Fluxo comercial
![Cavo](https://static.wixstatic.com/media/c44095_5827666c4da3431191cdf836f088f1ce.png/v1/fill/w_125,h_94,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_5827666c4da3431191cdf836f088f1ce.png)
Tema: Gamificação de BSC
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“A experiência que tivemos com o mapa de aprendizagem na Galvani Yara JV foi incrível! Foi a primeira vez que nossos colaboradores tiveram a oportunidade de conhecer, de forma verticalizada, toda estratégia da empresa, além do mais, a abordagem de maneira lúdica, é capaz de fazer com que as pessoas se sintam mais engajadas para se dedicar às tarefas e desafios do nosso dia a dia. Sem dúvidas, após a experiência do LudicMaps, nós conseguimos instigar fortes características do ser humano, como: a cooperação, a curiosidade e acima de tudo, a vontade de fazer diferente."
![](https://static.wixstatic.com/media/c44095_d854b15bbf7648d78e90b69539ccce3e~mv2.jpeg/v1/fill/w_74,h_74,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/c44095_d854b15bbf7648d78e90b69539ccce3e~mv2.jpeg)
“O Mapa nos permitiu trabalhar de forma clara e objetiva o fluxo comercial de exportação e importação em todos os níveis e áreas da empresa. Todos tiveram uma visão sistêmica e conseguiram perceber a contribuição individual em relação ao todo.... Num segundo momento desenvolvemos outro sobre liderança e estilos de comunicação onde todos colaboradores entenderam como as pessoas possuem estilos diferentes e quais as maneiras corretas de aborda-las "
Fernando Cruz, Engenheiro de Melhoria Contínua da YARA
June 2018
Thiago Lopes, Latin America Marketing Manager da MSC
May 2018
![](https://static.wixstatic.com/media/c44095_cd5859d65fa2422db3be999eb002a686.png/v1/fill/w_49,h_19,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/c44095_cd5859d65fa2422db3be999eb002a686.png)
O QUE FAZEMOS?
![](https://static.wixstatic.com/media/c44095_3dba7bd48d6843b3b8f93e3556463d6a.png/v1/fill/w_69,h_12,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/c44095_3dba7bd48d6843b3b8f93e3556463d6a.png)
Facilitamos a aprendizagem e engajamos a empresa através de projetos que, por sua natureza, implicam na transformação da organização e na resolução de problemas complexos. Estes trabalhos, pela abrangência ou importância, envolvem mudanças nos modelos de negócios, comportamentais e mobilização de pessoas. Um grande exemplo pode ser a ferramenta para aprendizado coletivo chamada Mapa de Aprendizagem.
METODOLOGIA
O foco no desenvolvimento deve ser a aprendizagem e não o ensino, ou seja, o processo de treinamento deve estar centrado em quem aprende e não em quem ensina. O instrutor tem o papel de facilitar a aprendizagem.
OS TEMAS DEVEM SER VIVENCIADOS PELOS PARTICIPANTES DE FORMA QUE ELE:
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Experimente, vivencie uma situação.
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Examine quais foram suas atitudes e comportamentos e como estes afetaram o seu desempenho.
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Reflita sobre o que ocorreu nesta situação.
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Forme conceitos e defina como irá agir da próxima vez.
CONTATO
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